Cand este obligatoriu sa se modifice salariul unui angajat?

Obligatia modificarii salariului minim pentru un angajat apare in urmatoarele situatii:

- Cand se modifica salariul minim pe economie atunci trebuie sa se faca un Act aditional de marire a salariului la noul salariu minim pe economie.

- Cand durata maxima de 2 ani in care un angajat poate avea salariul minim pe economie expira

Keez face foarte usoara crearea acestui nou act aditional:

Administratorul sau responsabilul cu salarizarea trebuie sa:

- intre in lista de salariati

- selecteze din filtru: „de rezolvat”

- apese la fiecare angajat pe butonul rosu Genereaza Act Aditional de marire obligatorie salariu

- completeze numarul actului aditional si noul salariu brut

- apese GENEREAZA

Keez va genera un act aditional cu datele angajatului. | Acest document trebuie | - tiparit, | - semnat de Administrator si de Angajat | - incarcat in Keez/Salarizare/Documente

Atentie, este foarte important sa faceti aceasta modificare imedat ce sunteti anuntat pentru a putea evita eventuale amenzi.