Adeverințe Salariați
Se aplică: firmelor cu salariați.
Adeverințele se emit pentru contractele individuale de muncă (CIM) și pentru contractele de mandat.
Tipuri de adeverințe disponibile
- Adeverință de Salariat
Document care atestă calitatea de angajat, salariul și funcția. Folosită în general la bănci, instituții publice sau la cerere.
- Adeverință Concediu Medical
Necesară pentru calculul și decontarea indemnizației de concediu medical de către CNAS sau angajator.
- Adeverință Indemnizație Creștere Copil
Necesară la dosarul pentru concediul de creștere a copilului, depus la AJPIS.
- Adeverință de Salariat Stagiu
Atestă stagiul de cotizare la sistemul de asigurări sociale. Folosită frecvent pentru pensii, concediu medical sau alte drepturi sociale. Se solicită și la încetarea CIM.
- Adeverință de Vechime
Se întocmește manual, la solicitare.
- Adeverință de Șomaj
Se întocmește manual, la solicitare, și este tarifată cu 20 EUR + TVA.
Cum generezi adeverința de salariat
Intră în Salarizare > Salariați.
Selectează angajatul dorit.
Apasă butonul Generează documente.
Alege Adeverință de Salariat.
Descarcă documentul generat automat.
Cum soliciți celelalte adeverințe
Notă
Adeverințele se printează și se semnează fizic sau se semnează electronic de către administratorul firmei ori de persoana desemnată din departamentul HR. Keez nu le semnează în numele angajatorului.
Când adeverința nu poate fi emisă
Contract încetat în luna curentă. Adeverința de vechime sau de stagiu nu poate fi emisă cât timp statul de plată pentru luna respectivă nu este publicat.
Adeverința pentru creșterea copilului. Nu poate fi emisă dacă în platformă nu sunt încărcate decizia de suspendare a contractului de muncă și certificatul de naștere al copilului sau dacă la salariat nu este înregistrată o persoană în întreținere.
Întrebări frecvente
Adeverința de salariat nu este disponibilă. De ce? Este disponibilă după ce expertul de salarizare Keez a publicat cel puțin un stat de plată pentru angajatul respectiv.
Pot descărca adeverința de salariat oricând? Da, atâta timp cât angajatul are date de salarizare înregistrate în sistem.
Datele din adeverință sunt corecte? Adeverința este generată automat din datele introduse în salarizare. Dacă observi o neconcordanță, scrie în Connect – Salarizare.
Vezi și