Concedierea în timpul concediului medical¶
Avertisment
Conform Art. 60 din Codul Muncii, concedierea este interzisă pe durata incapacității temporare de muncă (concediu medical) sau a concediului de maternitate (prenatal și postnatal).
Contractul poate înceta legal în aceste intervale doar în două situații:
Prin acordul părților — dacă atât angajatorul cât și salariatul semnează o încetare amiabilă.
De drept — în cazuri excepționale precum falimentul sau dizolvarea societății.
În orice altă situație, procedura de concediere trebuie amânată până la revenirea salariatului la post.